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Es lícito descontar de la nómina los retrasos en el fichaje

llegar tarde 

En numerosas ocasiones nos hemos referido en el blog a sentencias sobre las horas extras, la obligación de fichar en la jornada laboral o a las multas por incumplir el horario de trabajo estipulado. En esta ocasión nos hacemos eco de una sentencia del Tribunal Supremo (que recoge Laboral Social) que refrenda otra anterior de la Audiencia Nacional y en la que afirma que es lícito descontar de la nómina de los empleados los retrasos en el fichaje de entrada al puesto de trabajo.

La empresa puede reclamar a los trabajadores los salarios pagados por exceso

devolver salario

En 1983, en la película Superman 3, Gus Gorman (interpretado por Richard Pryor) empieza a trabajar en una empresa como programador. Al recibir su primera nómina, un compañero le dice que seguramente haya recibido medio centavo de más por un redondeo de impuestos y otros cálculos que hace el programa informático. Entonces, se le ocurre hackear el sistema para recibir en su nómina todos esos céntimos sobrantes de las pagas de los demás. El resultado es que, en vez de recibir los 143,80 dólares de su primera nómina, recibe una extra de 85.789,90 dólares.

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