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Un falso becario que puede salir muy caro

Un falso becario que puede salir muy caro


Estamos acostumbrados a leer en redes sociales ejemplos de personas que fueron a una entrevista de trabajo y denuncian las denigrantes condiciones económicas que les ofrecen. Sin embargo, no siempre el candidato puede desestimar un empleo y, en ocasiones, las empresas abusan de esa situación y aprovechan los resortes legales para contratar talento bajo el disfraz de contratos de aprendizaje o el caso reciente de personal sanitario que denunció llevar 20 años con contratos temporales.

La empresa puede reclamar a los trabajadores los salarios pagados por exceso

devolver salario

En 1983, en la película Superman 3, Gus Gorman (interpretado por Richard Pryor) empieza a trabajar en una empresa como programador. Al recibir su primera nómina, un compañero le dice que seguramente haya recibido medio centavo de más por un redondeo de impuestos y otros cálculos que hace el programa informático. Entonces, se le ocurre hackear el sistema para recibir en su nómina todos esos céntimos sobrantes de las pagas de los demás. El resultado es que, en vez de recibir los 143,80 dólares de su primera nómina, recibe una extra de 85.789,90 dólares.

La oficina sin papel: adiós a la nómina impresa

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Es un tema recurrente que nos llega a la oficina el de los clientes que nos preguntan sobre el formato en que tienen que entregar las nóminas a sus empleados. Si bien es cierto que la nómina en papel ha sido una escena típica cada final de mes en las empresas, lo cierto es que con la llegada de la oficina sin papeles y la existencia de herramientas como WinRB que facilitan la gestión del día a día de los empleados, cada vez tiene menos sentido optar por las nóminas impresas.

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